第二节 态度决定成就
微软总裁比尔·盖茨认为，评价一个人做事的好坏，只要看他工作时的精神和态度即可。如果一个人工作起来充满热情，他就能够做到精益求精和力求完美；如果做起事来总是感到受了束缚，感到工作劳碌辛苦，没有任何趣味可言，那他绝不会做出什么伟大的成就。
工作对你而言意味着什么，只是一份维持生活的薪水？还是一份成就自己人生的事业？一位智者曾经说过，人的一生中，可以没有很高的名望，也可以没有很多的财富，但不可以没有工作的乐趣。
当我们在做自己喜欢的工作时，很少感到疲倦。比如在一个假日里，你到湖边去钓鱼，整整在湖边坐了10个小时，可你一点都不觉得累，因为钓鱼是你的兴趣所在，从钓鱼中你享受到了快乐。
工作是人生中不可或缺的一部分。如果从工作中只得到厌倦、紧张与失望，人的一生将会多痛苦！令自己厌倦的工作即使带来了名与利，这种光彩也是何等的虚浮！
带给自己工作乐趣的不是最后达到的终点，而应当是工作的历程。工作不是为了生存，而要给个人的生活赋予意义，给自己的生命赋予光彩。
约翰·米尔顿说过：“一切皆由心生，天堂与地狱只不过一念之间。”
这也就是说，你认为你会怎样，你的思想不知不觉就会使你变成了那样。你对工作没有热情，表现得很消极，那你就不可能在工作上取得任何成就。如果你认为你自己的能力差，你的条件不足，会失败，是二流员工，这些自甘平庸的工作态度会让你的工作也流于平庸。
相反，如果你认为自己很重要，有足够的条件，是第一流的人才，自己的工作也十分重要，那么你很快就会迈上成功之路。你工作态度的优劣直接决定了你工作成就的高低。
事实上，一个长期认为自己的工作重要的人，能接收到一种心理讯号，告知他如何把工作做得更好；一件做得更好的工作意味着更多的升迁机会、更多的金钱、更多的权益，以及更多的快乐。
汤米是一家电脑公司的业务主管，现在这家公司的生意相当火暴，公司的员工对待自己的工作也充满了热情和骄傲。
但是，以前并不是这种情况，那时候，公司里的员工们都厌倦了自己的工作，他们中的许多人都已经做好写辞职报告的准备了。但是，汤米的到来改变了这一切，他对待工作充满了激情，这种精神状态点燃了其他员工胸中的热情火焰。
每天，汤米第一个到达公司，并微笑着与每一个同事打招呼。工作时，他容光焕发，好像生活又焕然一新。在工作的过程中，他调动自己身上的潜力，开发新的工作方法。在他的影响下，公司的员工也都早来晚走，斗志昂扬，纵然有时候腹中饥饿，也舍不得离开自己的工作岗位。因为他经常保持这种激情四射的工作状态，在很短的时间内，便被经理提拔到主管的位置。
在他的带动和感染下，员工们也一个个充满了活力，公司的业绩不断上升。
汤米的成功在于他内心始终对工作保持着火一般的热忱，无论外界环境怎么样，始终斗志昂扬，激情四射地去工作，可以说，正是他积极热忱的工作态度成就了他骄人的业绩。
有一位父亲告诫他的孩子说：“无论未来从事什么样的职业，如果你能够对自己的工作充满热情，那么，你就不会为自己的前途操心了。因为，在这个世界上散漫粗心的人到处都有，而对自己的工作善始善终、充满激情的人却很少。”
爱尔伯特·马德说：“一个人，如果他不仅能够出色地完成自己的工作，而且还能够借助极大的热情、耐心和毅力，将自己的个性融入到工作中，令自己的工作变得独具特色、独一无二、与众不同，带有强烈的个人色彩并令人难以忘怀，那么这个人就是一个真正的艺术家。而这一点，可以用于人类为之努力的每一个领域——经营旅馆、银行或工厂，写作、演讲，做模特或者绘画。将自己的个性融入到工作之中，这是具有决定性意义的一步，是一个人打开天才的名册，将要名垂青史的最后三秒钟。”
态度决定一切，一个人工作态度的优劣直接决定了他工作成就的高低。你可以选择积极地做完一天的工作，也可以任由自己陷于被动和消极的情绪中。既然你无法逃避自己的工作，为什么不积极地对待它，像上文中的汤米一样，满腔热忱地去工作，让自己的生活中充满了热情和骄傲呢？