第二节 比老板更积极主动
如果你要取得像老板那样的成就，办法只有一个，就是要比老板更积极主动地工作，对自己的所作所为负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的办法。
很多人认为，公司是老板的，我只是替别人工作。工作得再多，再出色，得好处的还是老板，于我何益。存有这种想法的人很容易成为“按钮”式的员工，天天按部就班地工作，缺乏活力，有的甚至趁老板不在没完没了地打私人电话或无所事事地遐想。这种想法和做法无异于在浪费自己的生命和自毁前程。
比老板更积极主动地工作，就是要对自己的所作所为负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的办法。不管在哪里工作，都把自己看成老板的合伙人，把公司看作是自己的产业。照这样坚持下去，你的工作便能达到崭新的境界，为此你必须全力以赴。
1．比老板工作更长的时间
不要认为老板整天只是打打电话，喝喝咖啡。实际上，他们只要清醒着，头脑中就会思考着公司的行动方向。一天十几个小时的工作时间并不少见，所以不要吝惜自己的私人时间，一到下班时间就率先冲出去的员工不会得到老板的喜欢，即使你的付出得不到什么回报，也不要斤斤计较。除了自己分内的工作之外，尽量找机会为公司做出更大的贡献，让老板觉得你物超所值。例如，下班之后还继续在工作岗位上努力工作，尽力寻找机会拓展自己的职责范围，提升自己的工作水准，尽量彰显出自己对公司的重要性。
2．抢先思考
任何工作都存在改进的可能，抢在老板提出问题之前，已经把答案奉上的行动是最深得老板之心的，因为只有这样的职员才真正能减轻老板的精神负担。工作交到老板手上后，他就不用再为此占用大脑空间，可以把大脑腾出来思考别的事情了。
事实上，能够做到这一点的人并不多。也许可以说，能长期有本事跟老板在工作上竞赛，而且有本事把对方击败的，也差不多可以够得上资格当老板了。
为此，要成为老板的心腹，即使不能每一次都比老板反应得快，但最低限度要有一半以上的次数不要让他比下去。老板在知道你的能力时，就会很自然地对你信任起来，所谓“识英雄者重英雄”，再棒的老板都需要有人才在身边。
3．不要轻易满足
老板成功的原因就是一步步积累，从不满足。如果你想比他更出色，就应该时刻警告自己不要躺在安逸床上睡懒觉，让自己每天都站在别人无法企及的位置上，这样机会很快会垂青于你。
能够做到比老板更积极主动工作的人并不多，如果你能成为其中一员，你必然会有很大的收获。