第六节 成为公司的“专家员工”
如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。一位总统曾在演讲中这样对学生们说：“比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样将一件事情做好；与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么你就永远不会失业。”
一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你身居何处(即使在贫穷困苦的环境中），如果能全身心投入工作，最后都会获得成功。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定领域里进行过坚持不懈的努力。
知道如何做好一件事，比对很多事情都懂一点皮毛要强得多。
有一个关于成功的寓言故事一直在各个公司的员工之间广泛流传。它来自于一本名为《飞向成功》的畅销书，作者之一便是唐纳德·克里夫顿博士。
这个寓言故事讲的是，为了和人类一样聪明，森林里的动物们开办了一所学校。开学典礼的第一天，来了许多动物，有小鸡、小鸭、小鸟，还有小兔子、小山羊、小松鼠。学校为它们开设了5门课程，唱歌、跳舞、跑步、爬山和游泳。当老师宣布今天上跑步课时，小兔子兴奋地一下在体育场跑了一个来回，并自豪地说，我能做好我天生就喜欢做的事!而再看看其他小动物，有撅着嘴的，有搭着脸的。放学后，小兔子回到家对妈妈说，这个学校真棒!我太喜欢了。第二天一大早，小兔子蹦蹦跳跳来到学校。老师宣布，今天上游泳课，小鸭子兴奋地一下跳进了水里。天生害怕水的小兔子傻了眼，其他小动物更没了招。接下来，第三天是唱歌课，第四天是爬山课……以后发生的事情，便可以猜到了，学校里每一天的课程，小动物们总有喜欢的和不喜欢的。
唐纳德·克里夫顿博士说，这个寓言故事寓意深远，它诠释了一个通俗的哲理，那就是“不能让猪去唱歌，让兔子学游泳”。要成功，小兔子就应跑步，小鸭子就该游泳，小松鼠就得爬树。成功心理学的理论告诉我们，判断一个人是不是成功，主要是看他是否最大限度地发挥了自己的长处。
许多人都曾为一个问题而困惑不解——明明自己比他人更有能力，但是为什么自己的成就却远远落后于他人?不要疑惑，不要抱怨，而应该先问问自己一些问题：
——你是否真的走在前进的道路上?
——你是否像画家仔细研究画布一样，仔细研究职业领域的各个细节问题?
——为了拓宽自己的知识面，或者为了给你的老板创造更多的价值，你认真阅读过专业方面的书籍吗?
——在自己的工作领域你是否做到了尽职尽责?
如果你对这些问题无法做出肯定的回答，那么这就是你无法取胜的原因。
无论从事什么职业，都应该精通它。让这句话成为你的座右铭吧!下决心掌握自己职业领域内的所有问题，使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在的成功秘密武器。
此外，要想成为工人中的权威人物，还要学会主动给自己“加压”，把工作中的压力变成学习的动力。到公司的第一年，你可能是个毛头小伙子，那第二年、第三年呢?要想增加自身的含金量，非得主动加压不可。
任何努力都有回报，或许在你默默地给自己加压的时候，你的上司已在一旁微笑着注视你了。
一个年轻人就个人努力与成功之间的关系请教一位伟人：“您是如何完成如此多的工作的?”“我在一段时间内只会集中精力做一件事，但我会彻底做好它。”
如果你对自己的工作没有做好充分的准备，又怎能因失败而责怪他人、责怪社会呢?现在，最需要做到的就是“精通”二字。大自然要经过千百年的进化，才长出一朵艳丽的花朵和一颗饱满的果实。但是在当前社会，年轻人随便读几本法律书，就想处理一桩棘手的案件，或者听了两三堂医学课，就急于做外科手术——要知道，那个手术维系着一条宝贵的生命啊!
这种人注定会是失败者。
一个人无论从事何种职业，都应该尽自己的最大努力，发挥出所有的优势，求得不断的进步。这不仅是工作原则，也是人生原则。如果觉得自己一无是处，毫无特长可言，没有了理想，失去了方向，生命就会变得毫无意义。一位先哲说过：“如果有事情必须去做，便全身心投入去做吧!”另一位明哲说：“不论你手边有何工作，都要尽心尽力地去做!”
做事情无法善始善终的人，其心灵上亦缺乏相同的特质。他不会培养自己的个性，意志无法坚定，无法达到自己追求的目标。
相反，做事一丝不苟能够迅速培养严谨的品格，使人获得超凡的智能；它既能带领普通人往好的方向前进，又能鼓舞优秀的人追求更高的境界。像老板一样对待工作
一份工作可以让你在社会上立足，工作是你日后事业的基石。你要明白：当你还是公司的职员时，就要一心把公司的利益放在首位，时时想着公司的利益，设身处地地为老板着想，这样的话，你就会被老板重用。
每个人都在从事两种不同的工作：一是你正在做的工作，另外则是你真正想做的工作。如果把该做的工作和想做的工作结合起来，两者兼顾，那你不想成功都很难。你要明白，你正在为你的未来做准备，你正在学习的东西将使你可以超越自我，以至超越老板。
在你可以很好地做好分内工作时，不要满足，更不能得意。你要再仔细考虑考虑，目前所做的工作是否还有改进的余地，如果你能这样去想和做，你的工作能力会在无形之中得到提高。
如果你是老板，你是否对你今天的工作感到满意?你要问问自己：“我有没有全心全意地工作?”
如果你是老板，你难道不期望员工像你那样，以公司为重，把公司利益放在首位，积极主动地为公司工作?因此，你的老板对你提出上述要求，不是很正常的吗?你为什么要拒绝?
以老板的心态对待公司，这样，你就会成为老板的得力助手，老板也会因为你的忠诚而器重你。以这样的心态工作，就可以坦然地面对老板，因为你对公司尽了自己最大的努力。
目前，许多管理完善的公司都在想办法留住那些极负责任的员工，给他们股票。研究表明，作为公司所有者的员工工作更积极主动，更愿意把自己的青春和热血奉献给公司。
如果你能处处为老板着想，替公司开源节流，那么，公司也会投桃报李。当然，奖励可能不在今天，也不在下星期，甚至明年也说不准，但是可以肯定，它一定会来，只不过其方式不一定是现金。如果你能时刻为公司考虑，那么老板肯定会器重你。
以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉稳入眠，因为你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所设定的目标。
当然，在今天这种狂热而高度竞争的经济环境下，你可能感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成比例。下一次，当你发出这种感慨的时候，记得提醒自己：你是在自己的公司里为自己做事，你的产品就是你自己。